ESBI 與 權利性收入

"窮爸爸、富爸爸"的作者-羅勃特‧T‧清崎在書中不斷強調的工作職場的四個象限，懂了這四個象限的不同，你會更清楚自己人生的方向!!

「ESBI」四個象限分別是：
E：Employee (員工)為他人工作而賺取薪水，追求安全、穩定，畏懼風險的一群。

S：Self employed (自由職業者)擁有某一專長而能為自己工作而賺錢，做一天得到一天收入，沒做就沒有收入。



B：Businessowner (企業家)擁有能夠自行運轉的企業或是獲利系統，不需要每天工作一樣持續有收入，收入來源是企業的收益。

I：Investor (投資者)讓錢為他們工作，收入來源是各種投資收益，用錢來產生出更多的錢。


只要看過富爸爸有錢有理都應該了解ESBI四象限，E或S的人數佔90%，但總收入只佔10%，B、I的人數佔10%，但總收入佔90%。

在這四個象限中，我們又可以把它分成兩部分，左半邊E與S的象限為勞動性收入，而右半邊B與I這稱為權利性收入，又稱被動式收入。

權利性收入 與 勞動性收入
勞動性收入泛指，以勞動和時間換取金錢，而當勞動行為停止後，收入也隨之立即停止。
權利性收入則反之，同樣也是有付出勞力與時間，但是收入並不會因為勞動行為停止而停止。

在ES象限的人之所以能安於目前的工作，是因為想過一個安定的生活而害怕改變，事實上，所擁有的不是一個穩定的收入，而是固定的收入。
以傳統觀念，有一份穩定(固定)的收入，是每個人所追求的生活，但是穩定(固定)的收入隨著人生的增長，結婚生子買車買房，薪水卻並沒有因為你的工作時間年資，而得到相對應的報酬，甚至，當你一離開工作岡位(休息、傷病)，你的收入也跟著離開你。

如何跨越勞動性收入至權利性收入並不難，問題是你是否有真心想要改變。過去的種種，造就現在的你。因此，如果改變自己未來的人生，就必須改變自己，用新的觀念、新的方式去創造新的人生。

過去的偏見往往成為成功的絆腳石

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"改變就從此刻開始"